2015年8月17日,星期一

美国需要更多的H1B签证,但(可能)不会获得它们

当前美国的政治气氛越来越多地是反对移民,包括高技能移民。这不仅使急需的H1B签证制度改革变得越来越不可能,而且表明该计划可能会大幅缩减。不幸的是,到目前为止,我在整个职业生涯中一直在处理H1B引起的烦恼,而且这种情况还会持续下去。最新消息:我试图在Microsoft进行内部转职的尝试受阻,因为职位变更会重置其H1B签证申请。请注意,这是已经在美国并且已经在Microsoft工作的人员。

因此,很明显,移民法律的目的不是优化分配效率或人类福利。但是,也许有一种更冷漠的计算支持当前政权?我不这么认为。

经济民族主义。 如果移民法的重点是使美国变得更加富有,那是失败的。借助技术,劳动者可以(断断续续!)通过电力和互联网在任何地方创造价值。所有的移民限制措施都是教会公司如何在其本国市场上获得人才。美国不仅会损失直接税收,还会损失诸如住房,基础设施,交通,教育,娱乐,育儿等需求的次要经济活动。 在温哥华的足迹不断增加,那里的移民法更加理智。有趣的旁注:移民法使与温哥华办事处员工的合作变得更加复杂,例如,他们不能太频繁地在雷德蒙德进行现场拜访。三(布朗克斯)欢呼法规。

保护美国工人。 好的,也许这些法规并没有帮助整个美国,但确实使国内技术工人受益。我不买它,因为由此导致的劳动议价能力下降,降低了工作场所的质量。让我解释。未获得绿卡的技术工作者具有两个非常奇怪的属性:首先,他们有大量的非金钱补偿(以绿卡过程中的法律协助形式提供);其次,在签证过程中,他们更换工作的自由有限。这两种影响相结合,大大降低了外国技术工人的讨价还价能力,而外国技术工人又愿意接受更少的钱和更恶劣的工作条件。因此,由于部分劳动力无法有效地进行谈判,家庭工人对雇主的集体影响力降低了。如果放宽签证限制,那么国内外雇员的劳动条件都会改善。

促进创新。 我们当前政策的另一个失败之处。我的职业生涯前半段是在初创公司中度过的,每个人至少都有一张绿卡(如果没有护照)。签证流程中没有人能够承受初创公司固有的波动性(请注意: 停火 用于转换“missing payroll”进入出色的电视)。最终的结果是,初创公司渴望获得的人力资本与大型企业不成比例,因为后者具有资本和专业知识,既可以驾驭法律程序,又可以直接参与海外劳动力市场。在职者胜于叛乱者?并非完全是创造性破坏的公式。

总结一下:我对美国选民的当前情绪感到非常不满。这不仅意味着,对国家也有害。

顺便说一句,如果您正在寻找工作,请按照我博客右上角的指示与我联系。自从我开始工作以来,我的博客一直在不断宣传我的工作职位,因为我的整个职业生涯都一直在空缺职位的团队中工作。真有趣。

2条评论:

  1. I'米美国人。我可以看到当前的气候如何是反非法移民,但反技术工人移民?不'对我来说好像他们可能会因为我们有那么多违法者而有所退缩,邓诺。

    我在申请大型公司(例如MS / Google等)时的经验是,我从来没有得到任何回应。虽然我'我对在这些地方工作并不特别感兴趣(他们看起来像是职业场所,'m对工作一两年,然后旅行几年(重复)感兴趣。

    他们还位于人满为患的城市中,例如SF和yuck,西雅图。

    无论如何,我怀疑有很多美国人因为筛选过程不佳(无知的HR人员+履历表)而被忽视了,因为他们认为每个人都必须具有相同的背景才能获得资格。

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  2. 回复:反技术移民,我对特朗普的H1B分子有反应'的移民建议。

    我与您关注补偿的非货币方面有关,因为这些因素对我也非常重要。但是,这表明目前劳动力市场在技术上的基本实力,即劳动力可以有如此的选择性。

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